Funcionários demitidos da desenvolvedora de Candy Crush treinam substitutos de IA

A Microsoft continua a implementar cortes significativos em sua divisão de jogos, afetando a King, desenvolvedora de Candy Crush, que foi adquirida junto com a Activision Blizzard em 2023. Recentemente, 200 funcionários da King foram demitidos, o que gerou um clima de descontentamento e baixa moral entre os colaboradores.

Os relatos indicam que as demissões estão ligadas ao uso crescente de ferramentas de inteligência artificial que, segundo os funcionários, estão substituindo equipes de design e redação. Um membro da equipe de Farm Heroes Saga expressou preocupação, afirmando que “a maior parte do design de níveis foi eliminada, mesmo após meses de trabalho para desenvolver ferramentas que agilizariam esse processo”. A situação se agrava com a completa remoção da equipe de redação, substituída por ferramentas de IA que foram criadas pelos próprios funcionários.

Impacto nas Equipes

As demissões ocorreram em um momento em que a moral na King já era baixa, após resultados insatisfatórios em pesquisas internas. Um funcionário comentou que a moral da equipe “está no fundo do poço” desde o anúncio das demissões. A empresa, que gera cerca de 9 milhões de dólares por semana apenas com Candy Crush, tem utilizado a IA para aprimorar a experiência do jogador, permitindo que bots testem níveis antes de serem lançados.

A Microsoft, que já demitiu cerca de 9.000 funcionários em várias divisões, incluindo a Xbox, está investindo 80 bilhões de dólares em tecnologia de IA neste ano fiscal. A estratégia da empresa parece priorizar a eficiência e os lucros, mesmo em meio a um cenário de insatisfação entre os colaboradores. Um funcionário da King descreveu a situação como “abominável”, ressaltando que a introdução de mais feedbacks não justifica a eliminação de desenvolvedores, que são essenciais para o processo criativo.

Futuro Incerto

Os funcionários afetados pelas demissões permanecem em um estado de incerteza, aguardando o desfecho das negociações sindicais que devem ocorrer em setembro. Enquanto isso, a pressão para adotar a IA como uma solução para aumentar a produtividade continua a crescer, levantando questões sobre o futuro das equipes criativas na indústria de jogos.