Meta demite funcionários em corte de pessoal focado em baixo desempenho

Funcionários demitidos no recente corte de pessoal da Meta, que visou eliminar aqueles considerados de baixo desempenho, reagiram rapidamente. O anúncio da empresa ocorreu em um contexto de reestruturação, visando otimizar a operação.

Os ex-colaboradores expressaram suas experiências e opiniões sobre o processo de avaliação de desempenho. Muitos relataram insatisfação com a forma como as demissões foram conduzidas, questionando a transparência dos critérios utilizados.

Além disso, alguns funcionários destacaram que a pressão por resultados pode ter influenciado a avaliação, levando a decisões precipitadas. A Meta, por sua vez, defendeu que as demissões são parte de uma estratégia para melhorar a eficiência e a produtividade.

Esse movimento de reestruturação não é isolado, refletindo uma tendência no setor de tecnologia, onde várias empresas têm adotado medidas semelhantes. A Meta continua a enfrentar desafios em um mercado competitivo, buscando se adaptar às novas demandas.