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11 de jul 2025

Google contrata CEO da Windsurf e outros talentos em nova estratégia de IA

Google contrata co fundador da Windsurf e licencia tecnologia, intensificando a competição por talentos em inteligência artificial no setor.

Sundar Pichai, diretor executivo do Google. (Foto: Marek Antoni Iwanczuk | Sopa Images | Lightrocket | Getty Images)

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Google intensifica a disputa por talentos em IA ao contratar co-fundador da Windsurf

Na última sexta-feira, o Google anunciou a contratação de Varun Mohan, co-fundador e CEO da startup de inteligência artificial Windsurf. Além de Mohan, outros funcionários seniores da empresa também se juntarão ao Google. A gigante da tecnologia não investirá na Windsurf, mas obteve uma licença não exclusiva para utilizar parte de sua tecnologia.

A movimentação ocorre em um cenário de crescente competição por talentos em IA, onde empresas como Meta, Amazon e Microsoft estão em busca de profissionais qualificados. Recentemente, a OpenAI estava em negociações para adquirir a Windsurf por US$ 3 bilhões, conforme reportado em abril. A startup, que se destaca no desenvolvimento de ferramentas de vibe coding, continuará a desenvolver seus produtos e a licenciar sua tecnologia para outros interessados.

Jeff Wang, novo CEO interino da Windsurf, confirmou que a maioria da equipe de alto nível permanecerá na startup, focando na maximização do impacto de seus produtos no mercado empresarial. O interesse crescente por soluções de vibe coding, que utilizam IA para facilitar a escrita de código, tem atraído tanto desenvolvedores quanto não desenvolvedores, resultando em um aumento significativo na receita da Windsurf e de seus concorrentes, como a Cursor.

A estratégia do Google de contratar talentos de startups não é nova; a empresa já havia feito movimentos semelhantes com a Character.AI no ano passado. Outras gigantes como Amazon e Microsoft também têm absorvido talentos do setor, com acordos recentes envolvendo a Adept e a Inflection. O CEO da Microsoft, Satya Nadella, destacou que a IA já representa 30% do código produzido pela empresa.

Com a crescente demanda por soluções em IA, a disputa por talentos deve continuar a se intensificar, refletindo a importância estratégica dessa tecnologia para o futuro das empresas.

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