- Os Estados Unidos implementaram uma nova taxa de $100.000 para pedidos de visto H-1B.
- A medida afeta principalmente trabalhadores indianos, que representam cerca de 71% dos titulares desse visto.
- A mudança pode levar empresas a buscar alternativas de contratação, impulsionando o crescimento de centros de capacidade global na Índia.
- Esses centros já empregam mais de 1,7 milhão de pessoas e podem oferecer soluções para reduzir custos e incertezas na contratação.
- Especialistas preveem um aumento de 60% no número de centros na Índia nos próximos dois a três anos, refletindo uma mudança na contratação global.
Os Estados Unidos implementaram uma nova taxa de $100.000 para pedidos de visto H-1B, afetando diretamente a imigração de trabalhadores indianos, que representam cerca de 71% dos titulares desse visto. A medida, anunciada pelo governo, visa endurecer as políticas de imigração e pode impactar a presença de talentos indianos no setor de tecnologia americano.
Com essa mudança, empresas dos EUA podem buscar alternativas para contratar profissionais, o que pode impulsionar o crescimento de centros de capacidade global (GCCs) na Índia. Esses centros, que já empregam mais de 1,7 milhão de pessoas, oferecem uma solução para empresas que enfrentam custos crescentes e incertezas na contratação de talentos no exterior. Especialistas afirmam que a nova taxa pode incentivar a criação de mais GCCs, especialmente entre empresas de médio porte.
A relação entre empresas americanas e talentos indianos evoluiu ao longo dos anos, passando de terceirização para uma integração mais profunda. Os GCCs permitem que empresas estabeleçam operações mais próximas de pools de talentos, reduzindo custos e aumentando a eficiência. Com a demanda crescente por habilidades em áreas como inteligência artificial e análise de dados, a Índia pode se beneficiar desse movimento, já que as empresas buscam minimizar a dependência de terceiros.
Embora a nova taxa de visto possa inicialmente causar dificuldades, analistas acreditam que a longo prazo, isso pode resultar em um aumento na offshoring e na criação de oportunidades na Índia. A expectativa é que o número de GCCs no país cresça em 60% nos próximos dois a três anos, refletindo uma mudança no cenário de contratação global.
