- Um novo estudo indica que perguntar a candidatos sobre colegas de trabalho pode revelar traços de personalidade e habilidades, oferecendo uma nova abordagem para recrutamento de líderes.
- Candidatos que descrevem colegas com empatia e colaboração tendem a ter essas mesmas qualidades.
- A técnica sugere que, em vez de questionar sobre pontos fortes, os entrevistadores devem pedir que o candidato avalie três pessoas com quem trabalhou.
- A EXAME e a Saint Paul lançam um Pré-MBA em Liderança e Gestão, com duração de três horas, focado no desenvolvimento de competências essenciais para líderes.
- O curso é online, acessível de qualquer lugar, e custa R$ 37,00, com certificado de participação ao final.
Na seleção de líderes, a formulação de perguntas pode ser mais impactante do que uma análise técnica. Um estudo da *Journal of Personality and Social Psychology* revela que questionar candidatos sobre colegas de trabalho pode revelar traços de personalidade e habilidades. Essa abordagem inovadora permite que os recrutadores identifiquem características valiosas em potenciais líderes.
Candidatos que descrevem colegas com empatia e colaboração tendem a possuir essas mesmas qualidades. Por outro lado, aqueles que focam em aspectos negativos podem indicar pessimismo e dificuldades de relacionamento. Em vez de perguntar sobre pontos fortes, os entrevistadores podem solicitar que o candidato avalie três pessoas com quem trabalhou, considerando colaboração e comunicação. Essa técnica promove conversas mais naturais e evita respostas ensaiadas.
Nova Abordagem no Recrutamento
A lógica por trás dessa estratégia é simples: as pessoas projetam em outros o que valorizam ou rejeitam em si mesmas. Assim, se um candidato elogia colegas como bons líderes, é provável que possua essas competências. Essa abordagem se torna um verdadeiro raio-X emocional, permitindo entender o que o candidato valoriza em um líder e como lida com hierarquias.
Para aprimorar a formação de líderes, a EXAME e a Saint Paul lançam um Pré-MBA em Liderança e Gestão. O curso online, com duração de três horas, é voltado para o desenvolvimento de competências essenciais para líderes. Os participantes aprenderão sobre o perfil de líder valorizado pelas empresas e estratégias para avançar em suas carreiras.
Detalhes do Curso
O treinamento é totalmente virtual e pode ser acessado de qualquer lugar do mundo. Com um investimento de apenas R$ 37,00, os concluintes recebem um certificado de participação assinado pela EXAME e Saint Paul, que agrega valor ao currículo profissional. O curso é uma oportunidade para quem busca se destacar em cargos de alta liderança internacional.
