- A pressão sobre executivos tem aumentado, resultando em exaustão entre CEOs.
- Uma pesquisa da McKinsey revela que a introspecção pode promover uma liderança mais equilibrada.
- O estudo aponta que 83% dos líderes globais se sentem despreparados para suas funções.
- A pesquisa enfatiza a importância de habilidades emocionais e práticas de autorreflexão.
- A EXAME e a Saint Paul oferecem um Pré-MBA em Liderança e Gestão para capacitar líderes.
A pressão sobre executivos tem se intensificado, resultando em um aumento da exaustão entre CEOs. Em um cenário global instável, as exigências por resultados são cada vez maiores. Uma pesquisa recente da McKinsey sugere que a introspecção pode ser a chave para uma liderança mais equilibrada e eficaz.
O estudo destaca que 83% dos líderes globais se sentem despreparados para suas funções mais elevadas. Isso ocorre porque a trajetória até esses cargos frequentemente prioriza habilidades técnicas em detrimento das emocionais. A pesquisa propõe uma abordagem centrada no ser humano, enfatizando a importância da autorreflexão.
Práticas de autorreflexão podem ajudar líderes a desenvolver habilidades essenciais, como escuta ativa, reconhecimento de falhas e abertura ao feedback. Essas competências são fundamentais para construir uma cultura organizacional saudável e motivadora. CEOs que demonstram vulnerabilidade e buscam colaboração tendem a criar equipes mais engajadas.
A McKinsey sugere que a liderança humanizada requer uma nova configuração, onde a vulnerabilidade é vista como uma força. Para apoiar essa transformação, a EXAME e a Saint Paul oferecem um Pré-MBA em Liderança e Gestão. O curso, que inclui aulas online, visa capacitar líderes a transformar suas rotinas em ferramentas de performance e impacto.
