- O Grupo Pereira, um dos maiores varejistas do Brasil, com cerca de 19 mil funcionários, reforça suas ações para valorizar colaboradores com mais de 50 anos.
- A empresa firmou parceria com a plataforma Maturi para divulgar oportunidades de emprego e desenvolvimento profissional para essa faixa etária.
- Atualmente, 18% dos colaboradores do grupo têm mais de 50 anos, enquanto a média nacional é de 3% a 5%.
- A parceria permitirá que as oportunidades nas bandeiras Fort Atacadista e Supermercados Comper sejam acessadas pela Comunidade Maturi, além de oferecer trilhas de desenvolvimento em temas como relações intergeracionais e finanças pessoais.
- Em junho, o Grupo Pereira recebeu pela segunda vez a certificação CAFE (Certified Age Friendly Employer), destacando seu compromisso com a inclusão de profissionais mais velhos.
O Grupo Pereira, um dos maiores varejistas do Brasil, com aproximadamente 19 mil funcionários, intensifica suas iniciativas voltadas para a valorização de colaboradores com mais de 50 anos. Recentemente, a empresa firmou uma parceria com a plataforma Maturi, que visa divulgar oportunidades de emprego e desenvolvimento profissional para essa faixa etária.
Com 18% de seus colaboradores nessa faixa etária, o Grupo Pereira se destaca no mercado, onde a média nacional é de apenas 3% a 5%. A parceria com a Maturi permitirá que as oportunidades nas bandeiras do grupo, como Fort Atacadista e Supermercados Comper, sejam acessadas diretamente pela Comunidade Maturi. Além disso, a empresa oferecerá trilhas de desenvolvimento em temas como relações intergeracionais, atualização profissional, inteligência artificial e finanças pessoais.
Em junho, o Grupo Pereira conquistou pela segunda vez a certificação CAFE (Certified Age Friendly Employer), concedida pelo Age-Friendly Institute. Este reconhecimento internacional destaca o compromisso da empresa com a contratação e retenção de profissionais com mais de 50 anos. O Grupo Pereira é o primeiro varejista brasileiro a receber esse selo, que é um dos principais reconhecimentos globais voltados à longevidade no mercado de trabalho.
