- A geração Z, composta por jovens nascidos entre mil novecentos e noventa e seis e dois mil e doze, demonstra crescente interesse em poupança e investimentos.
- Brynnley Beckman, professora de biologia de 23 anos, contribui com três por cento do salário para um fundo de aposentadoria e planeja aumentar essa porcentagem anualmente.
- Um relatório de 2024 da TIAA aponta que vinte por cento da geração Z está poupando para a aposentadoria, superando os millennials.
- A Lei Secure 2.0, implementada em 2022, facilita a poupança ao exigir a inscrição automática em planos de previdência e permitir contribuições anuais crescentes.
- Aplicativos financeiros e recursos educacionais, como podcasts e webinars, têm ajudado jovens a entender melhor sobre investimentos e finanças pessoais.
Brynnley Beckman, uma professora de biologia de 23 anos em Dallas, exemplifica o crescente interesse da geração Z em poupança e investimentos. Desde o início de sua carreira, ela contribui com 3% do salário para um fundo de aposentadoria, com planos de aumentar essa porcentagem anualmente. Beckman acredita que começar a poupar cedo maximiza os benefícios dos juros compostos.
Um relatório de 2024 da TIAA revela que 20% da geração Z está poupando para a aposentadoria, superando os millennials na mesma faixa etária. Ryan Viktorin, planejador financeiro da Fidelity Investments, destaca que essa geração, especialmente as mulheres, está percebendo que mais poupança resulta em maior autonomia financeira.
A Lei Secure 2.0, implementada em 2022, tem sido um fator crucial nesse aumento. Ela exige que os funcionários sejam automaticamente inscritos em planos de previdência, facilitando o início da poupança. Além disso, a lei permite que as contribuições aumentem anualmente, o que pode reduzir em 60% a probabilidade de falta de recursos na aposentadoria.
Tecnologia e Educação Financeira
O uso de tecnologias financeiras também tem impulsionado essa tendência. Aplicativos como Acorns e Robinhood atraem a geração Z, com 64% dos novos usuários do Acorns sendo jovens de 18 a 35 anos. Podcasts e webinars sobre finanças pessoais têm educado esses jovens sobre investimentos, com muitos discutindo estratégias financeiras entre si e utilizando inteligência artificial para esclarecer dúvidas.
Christopher Lind, um analista de TI de 25 anos, utiliza o chatbot Gemini para entender melhor sobre aposentadoria e impostos. Ele começou a investir em criptomoedas aos 18 anos e atualmente poupa 21% do seu salário para a aposentadoria, contribuindo com os limites máximos para sua conta de aposentadoria individual (IRA) e plano 401(k).
Desafios e Oportunidades
Embora a geração Z esteja se destacando na poupança, desafios permanecem. As mulheres da geração Z, embora estejam poupando mais do que os homens, ainda enfrentam barreiras, como a necessidade de cuidar de familiares, que pode impactar sua capacidade de economizar. Em 2022, 54% das mulheres da geração Z estavam contribuindo para planos de aposentadoria, em comparação com 44% dos homens.
A diferença de apetite por risco entre os gêneros também é notável. Enquanto os homens tendem a investir em opções mais arriscadas, como criptomoedas, as mulheres preferem abordagens mais conservadoras. Essa dinâmica pode influenciar a lacuna de riqueza entre os gêneros no futuro, dependendo do desempenho dos mercados financeiros.
