- O papel do líder de Planejamento e Análise Financeira (FP&A) se tornou estratégico nas empresas, influenciando decisões de negócios.
- A remuneração desse profissional pode ultrapassar R$ 65 mil mensais, refletindo a complexidade da função.
- Historicamente, a função era limitada a relatórios e controles internos, mas agora envolve a projeção de cenários e a transformação de dados em insights estratégicos.
- A média salarial para líderes de FP&A no Brasil varia entre R$ 23 mil e R$ 30 mil mensais, com pacotes em grandes empresas podendo ultrapassar R$ 60 mil mensais.
- Para atender à demanda por profissionais qualificados, a EXAME e a Saint Paul Escola de Negócios lançaram um pré-MBA em Finanças Corporativas, com custo de R$ 37.
No cenário corporativo atual, o papel do líder de FP&A (Planejamento e Análise Financeira) se tornou essencial para o sucesso das empresas. Com uma remuneração que pode ultrapassar R$ 65 mil mensais, esse profissional é responsável por transformar dados financeiros em insights estratégicos que orientam decisões cruciais.
Historicamente, a função estava restrita a relatórios e controles internos, mas a crescente volatilidade econômica e os avanços tecnológicos elevaram sua importância. Hoje, o líder de FP&A atua como um estrategista, projetando cenários e traduzindo números em decisões que impactam diretamente o futuro da organização. Essa mudança de paradigma fez com que o cargo se tornasse um dos mais estratégicos nas diretorias financeiras.
Remuneração e Desafios
Dados da Glassdoor indicam que a média salarial para líderes de FP&A no Brasil varia entre R$ 23 mil e R$ 30 mil mensais. No entanto, em grandes empresas e multinacionais, especialmente nos setores de tecnologia e finanças, os pacotes podem facilmente ultrapassar R$ 60 mil mensais, somando mais de R$ 500 mil anuais. Essa variação salarial reflete a complexidade e a responsabilidade do cargo, que exige mais de uma década de experiência em finanças.
A natureza da empresa e a proximidade com a alta cúpula também influenciam a remuneração. Profissionais que reportam diretamente ao CFO ou CEO têm maior visibilidade e, consequentemente, salários mais altos. Setores como tecnologia e energia costumam oferecer pacotes mais robustos, enquanto varejo e pequenas empresas ficam em faixas inferiores.
Formação e Oportunidades
Para atender à demanda crescente por profissionais qualificados, a EXAME, em parceria com a Saint Paul Escola de Negócios, lançou um pré-MBA em Finanças Corporativas. O curso, que custa apenas R$ 37, visa capacitar os participantes a dominar a lógica financeira e se destacar no mercado. Com três horas de duração e quatro aulas práticas, o programa é uma oportunidade para quem deseja se aprofundar na área e assumir posições de liderança.
