- Global Talent Barometer 2025 surveyou 13.770 trabalhadores em 19 países, revelando que 68% se sentem satisfeitos com as condições de trabalho e 49% enfrentam stress diário moderado ou elevado.
- O Índice Global de Bem-Estar chegou a 67%, 82% dos profissionais consideram o trabalho significativo e 74% sentem alinhamento com os valores da empresa.
- 39% dos trabalhadores podem mudar de emprego nos próximos seis meses; 69% afirmam receber apoio das organizações para equilibrar vida pessoal e profissional; a Satisfação no Trabalho ficou em 62%.
- 62% enxergam mais oportunidades de carreira, mas 30% relatam falta de evolução em suas funções; o setor de Tecnologias de Informação registra o maior índice (72%), enquanto Bens e Serviços de Consumo fica com 65%.
- Grupos com menor bem-estar são trabalhadores de linha de frente (61%) e Blue-Collar (62%), e liderança sênior apresenta o maior nível de stress, com 54%.
O mundo do trabalho passa por uma transformação significativa, impulsionada pela tecnologia, automação e Inteligência Artificial. Recentemente, o Global Talent Barometer 2025 revelou que 68% dos trabalhadores globalmente se sentem satisfeitos com suas condições de trabalho. No entanto, a pesquisa também destacou que 49% dos entrevistados enfrentam níveis de stress diários moderados ou elevados.
A pesquisa, que envolveu 13.770 trabalhadores em 19 países, avaliou indicadores como Bem-Estar, Satisfação no Trabalho e Confiança. O Índice Global de Bem-Estar alcançou 67%, uma leve melhora em relação ao ano anterior. Notavelmente, 82% dos profissionais acreditam que seu trabalho é significativo, enquanto 74% sentem alinhamento com os valores de suas empresas.
Mudanças e Desafios
Apesar dos índices positivos, a pesquisa revelou que 39% dos trabalhadores consideram mudar de emprego nos próximos seis meses. Somente 69% afirmam receber apoio das organizações para equilibrar vida pessoal e profissional. O Índice de Satisfação no Trabalho ficou em 62%, indicando um leve declínio em relação a 2024.
Os dados também mostram que 62% dos profissionais sentem que há mais oportunidades de carreira. No entanto, 30% reclamam da falta de evolução em suas funções. O setor de Tecnologias de Informação se destaca com um Índice Global de 72%, enquanto Bens e Serviços de Consumo apresenta o menor índice, com 65%.
Perfil dos Trabalhadores
Os trabalhadores de primeira linha e Blue-Collar têm os níveis de Bem-Estar mais baixos, com 61% e 62%, respectivamente. Em contraste, a liderança sênior apresenta os maiores níveis de stress, com 54% enfrentando pressão diária. A pesquisa evidencia que, embora a tecnologia traga oportunidades, o bem-estar no trabalho continua sendo um tema crucial no debate sobre o futuro do emprego.
