- Maddie Baker é professora de primeira série em Rockingham, Virginia, e ganha cerca de $58.000 por ano.
- Para complementar a renda, ela cria conteúdo digital e espera arrecadar $5.000 adicionais neste ano.
- Baker já atuou como tutora e gerenciou redes sociais na escola para aumentar sua renda.
- Ela possui $32.000 em empréstimos estudantis e utiliza um plano de pagamento baseado na renda.
- Apesar das dificuldades financeiras, Baker investe em materiais para a sala de aula e valoriza a experiência de ensinar.
Maddie Baker, professora de primeira série em Rockingham, Virginia, enfrenta os desafios financeiros da profissão com criatividade. Com um salário anual de $58.000, ela complementa sua renda com a criação de conteúdo digital, prevendo ganhar $5.000 adicionais este ano. Essa estratégia visa economizar para a compra de uma casa e gerenciar despesas.
Desde jovem, Baker sonhava em ser educadora, apesar das advertências de sua mãe sobre os baixos salários. Ao longo de sua carreira, ela percebeu que 40% dos professores nos EUA possuem mais de um emprego, e 37% relatam dificuldades para viver com o salário de docente. Para aumentar sua renda, Baker já atuou como tutora e assumiu funções extras na escola, como gerenciar redes sociais e orientar novos professores.
Além de seu trabalho como professora, Baker utiliza plataformas como TikTok para gerar receita através de visualizações e parcerias. Em maio, ela arrecadou cerca de $5.000 entre ensino e criação de conteúdo. Para controlar suas finanças, ela separa o salário da docência para despesas diárias e direciona a renda extra para a poupança.
Com $32.000 em empréstimos estudantis, Baker iniciou o pagamento em um plano baseado na renda. Ela é cuidadosa com seus gastos, optando por preparar refeições em casa e evitando despesas desnecessárias. A divisão de custos com seu marido, que ganha $53.000 anuais, também contribui para a gestão financeira do casal.
Baker investe parte de sua renda extra em materiais para a sala de aula, já que 95% dos professores nos EUA utilizam recursos próprios para atender às necessidades dos alunos. Apesar das dificuldades, ela valoriza a experiência de ensinar e a comunidade escolar, afirmando que a motivação vai além do salário.
