- A Geração Z está se destacando na implementação da inteligência artificial (IA) no mercado de trabalho.
- Profissionais dessa geração enfrentam a redução de vagas de nível inicial e a desvalorização de diplomas.
- Recrutadores estão mais abertos a contratar jovens com conhecimento em IA, mesmo que tenham pouca experiência.
- Um exemplo é uma jovem que, aos 23 anos, aprendeu a usar IA sozinha e agora ensina colegas, além de gerenciar uma plataforma que orienta jovens mulheres em mais de 100 países.
- Apesar do entusiasmo, muitos temem que a IA prejudique a capacidade de pensar de forma independente, e a taxa de desemprego entre recém-formados universitários ultrapassa 6%.
A Geração Z está se destacando na implementação da inteligência artificial (IA) no mercado de trabalho, enfrentando desafios como a redução de vagas de nível inicial e a desvalorização de diplomas. Esses jovens profissionais, que estão começando suas carreiras, não apenas dominam as novas tecnologias, mas também se tornam referências em suas equipes.
A familiaridade com a IA está mudando o perfil das contratações. Christine Cruzvergara, diretora de estratégia educacional da plataforma Handshake, afirma que recrutadores estão mais abertos a contratar profissionais menos experientes, desde que tenham conhecimento em ferramentas de IA. Um exemplo é Avalon Fenster, de 23 anos, que aprendeu a usar IA sozinha e agora ensina colegas em sua empresa. Ela administra a plataforma Internship Girl, que utiliza IA para orientar cerca de 350 mil jovens mulheres em mais de 100 países.
Desafios e Oportunidades
Apesar do entusiasmo, existem preocupações. Muitos jovens, mesmo familiarizados com a tecnologia, temem que a IA prejudique a capacidade de pensar de forma independente. A EXAME e a Saint Paul estão oferecendo um treinamento em IA por R$ 37,00, visando preparar profissionais para as novas demandas do mercado. O curso, que inclui quatro aulas online, aborda conceitos fundamentais e oportunidades na área.
A Geração Z também enfrenta um cenário desafiador, com uma queda de 35% nas vagas de nível inicial nos Estados Unidos desde janeiro de 2023. Uma pesquisa revelou que 49% dos jovens acreditam que a IA desvaloriza seus diplomas, refletindo um aumento na taxa de desemprego entre recém-formados universitários, que ultrapassa 6%.
Mudanças nas Expectativas Profissionais
Diante dessa realidade, muitos jovens estão reconsiderando suas opções de carreira. Uma pesquisa com 1.000 trabalhadores da Geração Z mostrou que 53% estão se voltando para ofícios qualificados, como construção e elétrica, que oferecem salários atrativos sem exigir diploma universitário. Profissões em saúde e educação também estão em alta, evidenciando uma adaptação necessária ao novo cenário do mercado de trabalho, onde a IA desempenha um papel cada vez mais central.
