- Um estudante de MBA enfrentou dificuldades em entrevistas de emprego devido a respostas que indicavam sua intenção de deixar a empresa no futuro.
- A professora da NYU Stern School of Business, Suzy Welch, destacou que mencionar planos de saída pode ser um erro fatal em entrevistas.
- As empresas buscam candidatos que demonstrem lealdade e desejo de crescer internamente.
- Welch recomenda que os candidatos enfatizem seu desejo de contribuir para o crescimento da empresa e se desenvolver profissionalmente.
- A pesquisa da Becoming You Labs mostra que 65% da geração Z valoriza o autocuidado, mas é importante equilibrar isso com as expectativas da empresa.
Um estudante de MBA, apesar de suas qualificações, enfrentou dificuldades em entrevistas de emprego devido a respostas que indicavam sua intenção de deixar a empresa no futuro. A autora Suzy Welch, professora da NYU Stern School of Business, destaca a importância de como os candidatos se apresentam durante o processo seletivo.
Em uma simulação de entrevista, o estudante revelou que seu objetivo de longo prazo era abrir seu próprio negócio. Essa resposta, embora ambiciosa, foi vista como um sinal de que ele não estava comprometido com a empresa que o entrevistava. Welch alerta que mencionar planos de saída pode ser um erro fatal em entrevistas, pois as empresas buscam candidatos que demonstrem lealdade e desejo de crescer internamente.
A especialista sugere que, em vez de declarar a intenção de deixar a empresa, os candidatos devem enfatizar seu desejo de ascender a posições de liderança dentro da organização. Uma resposta mais eficaz seria afirmar que o objetivo é contribuir para o crescimento da empresa e se desenvolver profissionalmente ali.
Além disso, a pesquisa realizada pela Becoming You Labs indica que 65% da geração Z valoriza o autocuidado, mas é crucial equilibrar isso com as expectativas da empresa. Welch recomenda que os candidatos expressem suas ambições de maneira que alinhem seus valores pessoais com os da organização.
O mercado de trabalho atual é desafiador, e cada resposta em uma entrevista deve ser cuidadosamente pensada. Candidatos devem sempre se perguntar se suas respostas demonstram comprometimento e vontade de crescer na empresa. O estudante, após aprender essa lição, está novamente em busca de oportunidades e espera ter mais sucesso em sua próxima tentativa.
