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Liderança exige responsabilidade e ação, afirma autor em nova reflexão

O pré-MBA em Liderança e Gestão da EXAME e Saint Paul capacita profissionais para os desafios da liderança moderna em apenas três horas

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Por Revisado por Time de Jornalismo Portal Tela
Homem em terno fala ao microfone, com uma tela grande ao fundo exibindo um gráfico azul em ascensão (Foto: Reprodução)
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  • Simon Sinek, especialista em liderança, afirma que liderar é uma missão que requer esforço contínuo.
  • O pré-MBA em Liderança e Gestão, oferecido pela EXAME e Saint Paul, é um treinamento virtual que visa desenvolver habilidades práticas e teóricas.
  • O curso tem duração de três horas, dividido em quatro aulas online, sendo a última ao vivo, e custa R$ 37,00.
  • Sinek apresenta quatro princípios para uma liderança eficaz: dar o exemplo, criar um ambiente de confiança, priorizar as pessoas e investir na formação.
  • O pré-MBA oferece ferramentas para enfrentar os desafios da liderança moderna e é uma oportunidade para quem deseja se destacar no mercado.

Simon Sinek, especialista em liderança, destaca que liderar é uma missão que exige esforço contínuo. Autor de obras como “Líderes se Servem por Último”, Sinek enfatiza que a liderança não é um privilégio, mas uma responsabilidade de fazer mais pelos outros. Suas ideias têm influenciado líderes em diversas áreas, promovendo um compromisso com o bem-estar das equipes.

Recentemente, a EXAME e a Saint Paul lançaram o pré-MBA em Liderança e Gestão, um treinamento virtual que visa desenvolver habilidades práticas e teóricas em liderança. O curso, que oferece um certificado de participação, é uma oportunidade para quem busca se destacar no mercado. Com duração de três horas, o treinamento é dividido em quatro aulas online, sendo a última ao vivo, e custa apenas R$ 37,00.

Princípios de Liderança

Sinek apresenta quatro princípios fundamentais para uma liderança eficaz:

1. Dar o exemplo: Um líder deve estar disposto a fazer o que pede de sua equipe, mostrando comprometimento.

2. Criar um ambiente de confiança: É essencial construir um “círculo de segurança” onde os membros da equipe se sintam protegidos para inovar e aprender com os erros.

3. Priorizar as pessoas: A liderança deve focar no bem-estar da equipe, demonstrando que suas necessidades são uma prioridade.

4. Investir na formação: Líderes devem ser eternos aprendizes, buscando constantemente desenvolvimento pessoal e profissional.

O pré-MBA da EXAME e Saint Paul oferece as ferramentas necessárias para enfrentar os desafios da liderança moderna. Os interessados podem se inscrever e garantir sua participação, ampliando suas competências e preparando-se para cargos de alta liderança.

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