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CEO revela 3 erros sutis que eliminam candidatos após 500 entrevistas realizadas

Eli Rubel alerta sobre sinais de problemas em entrevistas e promove curso de liderança em parceria com a EXAME e a Saint Paul

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Por Revisado por Time de Jornalismo Portal Tela
Foto: Reprodução
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  • Eli Rubel, empresário com experiência em contratações, identificou três sinais de alerta em entrevistas.
  • O primeiro sinal é a pontualidade; atrasos podem indicar problemas de planejamento.
  • O segundo sinal é a falta de exemplos concretos; candidatos devem apresentar dados reais que sustentem suas afirmações.
  • O terceiro sinal é a energia do candidato; falta de entusiasmo pode ser um indicativo de desempenho insatisfatório em cargos que exigem interação.
  • A EXAME e a Saint Paul oferecem um treinamento online em liderança e gestão, com quatro aulas virtuais e certificado, por R$ 37,00.

Eli Rubel, empresário com ampla experiência em contratações, compartilha suas lições sobre erros comuns em processos seletivos. Após entrevistar mais de 500 candidatos e contratar mais de 100, ele identificou três sinais de alerta que podem indicar problemas futuros na contratação.

A pontualidade é o primeiro sinal. Rubel afirma que chegar atrasado a uma entrevista, mesmo que por um minuto, demonstra planejamento inadequado. Um profissional que não organiza sua agenda para comparecer pontualmente pode ter dificuldades em cumprir prazos e colaborar com a equipe.

O segundo alerta é a falta de exemplos concretos. Rubel observa que muitos candidatos dominam a retórica, mas falham em sustentar suas afirmações com dados reais. Para ele, é crucial que os candidatos demonstrem como resolveram problemas em experiências anteriores, apresentando métricas e detalhes.

A energia do candidato também é fundamental. Rubel destaca que a entrevista é uma oportunidade de mostrar entusiasmo e curiosidade. Candidatos sem energia podem não se destacar em cargos que exigem relacionamento com clientes ou gestão de crises.

Para aprimorar as habilidades de liderança e gestão, a EXAME e a Saint Paul promovem um treinamento online. O pré-MBA em Liderança e Gestão oferece quatro aulas virtuais, com certificado, abordando as competências necessárias para se tornar um líder eficaz. O curso, com duração total de três horas, é acessível de qualquer lugar do mundo e tem investimento de apenas R$ 37,00.

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