- O Ministério da Gestão e Inovação dos Serviços Públicos (MGI) anunciou a transformação de 66 mil cargos obsoletos em 35,9 mil novas vagas.
- A reestruturação, iniciada em 2023, visa modernizar a administração pública e não afetará o orçamento, pois os recursos já estavam previstos.
- Dentre os 66 mil cargos, 67,2% estavam vagos, totalizando 44.432 posições sem uso.
- Os antigos cargos, como datilógrafos e ascensoristas, serão substituídos por funções mais relevantes, incluindo carreiras como Analista Técnico de Políticas Sociais e Analista em Tecnologia da Informação.
- A mudança também abrange cargos terceirizados e busca fortalecer o corpo técnico da Agência Nacional de Proteção de Dados (ANPD).
O Ministério da Gestão e Inovação dos Serviços Públicos (MGI) anunciou a transformação de 66 mil cargos obsoletos em 35,9 mil novas vagas, adequadas às demandas atuais. A reestruturação, que começou em 2023, visa modernizar a administração pública e não afetará o orçamento, pois os recursos já estavam previstos.
Dentre os 66 mil cargos, 67,2% estavam vagos, totalizando 44.432 posições sem uso. Os cargos antigos, como datilógrafos e ascensoristas, serão substituídos por funções mais relevantes. Além disso, 21.675 cargos de técnicos em educação, atualmente ocupados, passarão por transformação gradual conforme forem vagos por aposentadorias.
Novas Vagas e Funções
A reestruturação também abrange cargos que foram terceirizados, como motoristas e vigilantes. As 35,9 mil novas vagas incluem carreiras transversais, como Analista Técnico de Políticas Sociais e Analista em Tecnologia da Informação. A criação de novas funções também visa fortalecer o corpo técnico da Agência Nacional de Proteção de Dados (ANPD).
O MGI enfatiza que essa mudança é parte de um esforço contínuo para alinhar a administração pública às necessidades contemporâneas, garantindo eficiência e modernização sem onerar os cofres públicos. A transformação de cargos obsoletos é um passo significativo para a revitalização do serviço público no Brasil.
