- Mais de 70% dos profissionais já enfrentaram chefes difíceis, segundo pesquisa da Harris Poll.
- Gestores tóxicos afetam a produtividade e a saúde mental dos colaboradores, levando a demissões voluntárias.
- O livro “Gerencie-se para Liderar os Outros”, de Margaret C. Andrews, enfatiza autoconhecimento e empatia ao lidar com líderes disfuncionais.
- Andrews sugere que os profissionais reflitam sobre o aprendizado e o desenvolvimento de habilidades transferíveis em suas funções.
- A EXAME e a Saint Paul oferecem um curso de Pré-MBA em Liderança e Gestão, com duração de três horas e investimento de R$ 37,00.
Conviver com um chefe difícil é uma realidade para mais de 70% dos profissionais, segundo pesquisa da Harris Poll. Esses gestores tóxicos impactam não apenas a produtividade, mas também a saúde mental dos colaboradores, levando a demissões voluntárias e queda no comprometimento.
O livro “Gerencie-se para Liderar os Outros”, de Margaret C. Andrews, destaca a importância do autoconhecimento e da empatia ao lidar com líderes disfuncionais. A autora sugere que, ao enfrentar um chefe problemático, o primeiro passo é olhar para si mesmo. Essa reflexão ajuda a entender como as próprias ações podem influenciar a dinâmica da relação.
Andrews também aponta que muitos gestores ruins estão em processo de aprendizado e podem não ter má intenção. Identificar essa diferença pode trazer uma dose de empatia, essencial para reconfigurar a resposta emocional à situação. No entanto, quando a liderança se torna abusiva, o impacto na saúde mental e na autoestima do profissional pode ser severo.
Perguntas Cruciais
A escritora propõe que os profissionais se façam perguntas importantes ao avaliar sua situação: Estou aprendendo algo relevante? Estou desenvolvendo habilidades transferíveis? Essas reflexões podem ajudar na decisão de permanecer ou sair do emprego, sendo que, em muitos casos, a saída planejada é a melhor alternativa.
Para aqueles que buscam aprimorar suas habilidades em gestão, a EXAME e a Saint Paul oferecem um curso de Pré-MBA em Liderança e Gestão. O treinamento virtual, com duração de três horas, é acessível de qualquer lugar e visa formar líderes mais completos, combinando habilidades técnicas e interpessoais. O investimento é de apenas R$ 37,00, e os participantes recebem um certificado de participação, valorizando seu currículo profissional.
