- A Universidade de São Paulo (USP) realizará eleições para reitor em 27 de novembro de 2023, com três chapas concorrendo.
- As propostas incluem foco em diversidade, orçamento e modernização curricular, além de apoio a calouros.
- Os candidatos enfrentam desafios financeiros, especialmente devido a mudanças na reforma tributária que afetam a arrecadação do Imposto sobre Circulação de Mercadorias e Prestações de Serviços (ICMS).
- A USP recebe cerca de R$ 7 bilhões anuais desse imposto e busca garantir recursos semelhantes no futuro.
- Entre os candidatos estão Ana Lucia Duarte Lanna, Aluísio Augusto Cotrim Segurado e Marcílio Alves, que propõem iniciativas para inclusão e permanência dos estudantes.
A Universidade de São Paulo (USP) se prepara para as eleições de reitor em 2023, com três chapas que enfatizam diversidade, orçamento e modernização curricular. As votações ocorrerão no dia 27 de novembro, com um colegiado de cerca de 2 mil pessoas, incluindo professores, alunos e funcionários, responsável pela escolha do novo dirigente.
Os candidatos, todos da gestão atual, enfrentam o desafio do financiamento da universidade, especialmente com as mudanças na reforma tributária que afetarão a arrecadação do Imposto sobre a Circulação de Mercadorias e Prestações de Serviços (ICMS). A USP recebe 5% da arrecadação desse imposto, o que representa cerca de R$ 7 bilhões anuais. A atual reitoria busca garantir um mecanismo que assegure recursos semelhantes no futuro.
Propostas em Comum
As chapas compartilham propostas que incluem investimentos em Inteligência Artificial, maior apoio a calouros e a valorização da diversidade. A USP, que conta com aproximadamente 90 mil estudantes e 5,3 mil professores, tem se esforçado para aumentar a inclusão, com a implementação de cotas de 20% para pretos, pardos e indígenas em concursos para docentes e servidores.
A gestão atual, sob Carlos Gilberto Carlotti Júnior, enfrentou desafios significativos, como a perda de cerca de 800 professores devido a crises orçamentárias e a pandemia. Desde 2022, a universidade começou a abrir novas vagas, resultando na contratação de mais de 900 novos docentes.
Candidatos e Planos de Gestão
Ana Lucia Duarte Lanna, atual pró-reitora de Inclusão e Pertencimento, é uma das candidatas e propõe a valorização das licenciaturas e um foco em formação para professores de escolas públicas. Aluísio Augusto Cotrim Segurado, atual pró-reitor de graduação, defende a renovação curricular e a criação de um Escritório de Inteligência Artificial.
Marcílio Alves, atual diretor executivo da Fundação de Apoio à Universidade, também é candidato e sugere um programa de acolhimento para novos alunos, além de políticas de apoio para mães cientistas. As propostas visam garantir a diversidade e a permanência dos estudantes na USP, refletindo um compromisso com a inclusão e a qualidade acadêmica.
