Programadores da Amazon enfrentam pressão para aumentar a velocidade de trabalho com IA

Desde a Revolução Industrial, a preocupação com a substituição de trabalhadores por máquinas é uma constante. Atualmente, a inteligência artificial (IA) está transformando a programação, acelerando o trabalho e alterando a qualidade das tarefas. Empresas como Amazon e Google estão pressionando por maior produtividade através da IA.

A transição da programação para a IA tem gerado inquietação entre os engenheiros de software. Embora o desemprego possa aumentar, a mudança mais imediata é a degradação da qualidade do trabalho. Engenheiros relatam que suas funções estão se tornando mais rotineiras e aceleradas, com menos espaço para reflexão. Um estudo da Microsoft revelou que o uso do assistente de codificação Copilot aumentou a produtividade em mais de 25%.

Mudanças na Cultura Corporativa

Na Amazon, a cultura de programação está mudando rapidamente. O CEO, Andy Jassy, afirmou que a IA está gerando grandes retornos em produtividade e redução de custos. Engenheiros relataram que a pressão para usar IA aumentou, com metas de produção mais altas e menos tolerância a prazos. Um engenheiro mencionou que sua equipe, reduzida pela metade, deve produzir a mesma quantidade de código.

Outras empresas, como Shopify e Google, também estão adotando a IA como uma expectativa básica. O Google, por exemplo, anunciou um hackathon para criar ferramentas de IA que melhorem a produtividade, com prêmios de até US$ 10.000 para as equipes vencedoras. Atualmente, mais de 30% do código da empresa é sugerido por IA.

Desafios e Oportunidades

Embora a IA possa aliviar tarefas repetitivas, muitos engenheiros temem que isso comprometa o aprendizado e a progressão na carreira, especialmente para os mais inexperientes. A automação pode privar os novos profissionais do conhecimento necessário para se desenvolverem. A Amazon, no entanto, afirma que a IA é uma ferramenta para aumentar a experiência dos engenheiros.

Os trabalhadores da Amazon também estão se organizando em grupos como o Amazon Employees for Climate Justice, discutindo não apenas questões climáticas, mas também as ansiedades relacionadas ao uso da IA no trabalho. As preocupações incluem como a tecnologia afetará suas carreiras e a qualidade do trabalho. A história mostra que a aceleração do trabalho pode levar a movimentos de reivindicação, como ocorreu na indústria automobilística no passado.