Zuckerberg testa a capacidade da OpenAI ao desafiar sua equipe de talentos

A Meta lançou oficialmente o Meta Superintelligence Labs (MSL), uma nova divisão focada no desenvolvimento de inteligência artificial geral (AGI). Com o objetivo de atrair talentos do setor, a empresa oferece pacotes de bônus que podem chegar a US$ 300 milhões ao longo de quatro anos. O CEO Mark Zuckerberg adotou uma abordagem agressiva, mirando principalmente na OpenAI, onde já fez ao menos dez ofertas formais a funcionários, incluindo uma para o cargo de cientista-chefe.

Até o momento, a Meta contratou sete ex-funcionários da OpenAI para integrar o MSL, que também será responsável pelo desenvolvimento do projeto Llama, uma família de modelos de IA generativa. A divisão é liderada por Alexandr Wang, ex-CEO da Scale AI, e Nat Friedman, ex-chefe do GitHub. No entanto, ambos não têm formação tradicional em pesquisa, o que deixa em aberto o cargo de cientista-chefe.

A estratégia de recrutamento da Meta provocou reações na OpenAI. Mark Chen, chefe de pesquisa da OpenAI, descreveu a situação como uma "sensação de roubo" e afirmou que a empresa está revisando suas ofertas de compensação para reter talentos. O porta-voz da Meta, Andy Stone, contestou a interpretação dos pacotes, afirmando que os valores mais altos se aplicam apenas a cargos de liderança.

Os pacotes oferecidos pela Meta estão muito acima da média do setor. Engenheiros sêniores na empresa relatam ganhos anuais em torno de US$ 850 mil, enquanto a média entre os níveis superiores gira em torno de US$ 1,54 milhão. Para efeito de comparação, o CEO da Microsoft, Satya Nadella, recebeu US$ 79,1 milhões em 2024, enquanto o CEO da Uber, Dara Khosrowshahi, teve uma compensação de US$ 39,4 milhões.

Com essa movimentação, Zuckerberg viu sua fortuna aumentar em US$ 1,5 bilhão em um único dia, atingindo US$ 260 bilhões. Apesar disso, Elon Musk ainda mantém uma vantagem de mais de US$ 100 bilhões em relação ao CEO da Meta. A Meta acredita que, na guerra por talentos em IA, está se posicionando de forma competitiva.